Çalışanların İSG Eğitimi: Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Süre ve Yenileme

İşveren çalışanına hangi sürelerde İSG eğitimi vermek zorunda, tehlike sınıfına göre süreler ve yenileme aralıkları ne? 6331 sayılı Kanun çerçevesinde özet.

İSG Eğitimi Neden Zorunlu?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverene çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimini alma yükümlülüğü getirir. Eğitim; işe başlarken, iş değişikliğinde, iş ekipmanı değiştiğinde ve uzun süreli devamsızlık sonrası dönüşte tekrarlanır. Amaç, çalışanın kendi işindeki riskleri tanıması ve kaza anında ne yapacağını bilmesidir.

Tehlike Sınıfına Göre Süreler

Çalışanların eğitimine ilişkin yönetmelik, iş yerinin tehlike sınıfına göre asgari eğitim süresi ve yenileme aralığı belirler:

İş yerinizin tehlike sınıfını, faaliyet kodunuza (NACE) göre Tehlike Sınıfları Tebliği'nden kontrol edebilirsiniz. Süreler asgari değerlerdir; işin niteliğine göre daha uzun eğitim verilebilir.

Eğitimde Hangi Konular Olmak Zorunda?

• Genel konular: Çalışma mevzuatı, çalışanın yasal hak ve sorumlulukları, iş yeri temizliği ve düzeni, iş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar
• Sağlık konuları: Meslek hastalıklarının sebepleri, korunma ilkeleri, biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, ilk yardım
• Teknik konular: Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, elle kaldırma ve taşıma, parlama ve yangın, elektrik tehlikeleri, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, kişisel koruyucu donanım, güvenlik ve sağlık işaretleri, tahliye ve kurtarma

Eğitimi Kim Verebilir, Belgesi Nasıl Olmalı?

Çalışanların İSG eğitimi; iş yerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi tarafından ya da yetkilendirilmiş kuruluşlar aracılığıyla verilir. Eğitim sonunda katılım kayıtları ve belgeler saklanır; denetimde bu kayıtlar istenir. Eğitim verilmemiş olması, iş kazası hâlinde işverenin kusur değerlendirmesini doğrudan etkiler.

Online eğitim sertifikası, çalışanın konuyu öğrenmesine ve bilgi tazelemesine katkı sağlar; iş yerinin yasal eğitim yükümlülüğünün nasıl karşılanacağı ise yönetmelikteki usule ve kurumun uygulamasına bağlıdır.

İşverenin Sık Yaptığı 5 Hata

1. Eğitimi yaptırıp kayıt tutmamak: Belgelenmeyen eğitim, yapılmamış sayılır.
2. Yenileme tarihini takip etmemek: Özellikle çok tehlikeli sınıfta süre bir yıldır ve hızlı dolar.
3. Yeni işe gireni eğitimsiz sahaya almak.
4. İş değişikliğinde yeni riskleri anlatmamak.
5. Eğitimi yalnız evrak işi olarak görüp iş yerinin gerçek risklerine uyarlamamak.

Sık Sorulan Sorular

Eğitim mesai saatleri içinde mi yapılmalı?

Eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır ve maliyeti çalışana yansıtılamaz.

Alt işveren (taşeron) çalışanının eğitiminden kim sorumlu?

Asıl işveren ve alt işveren, iş yerinde yürütülen işle ilgili olarak müştereken sorumludur; uygulamada her iki tarafın da kayıt tutması beklenir.

Eğitim sonunda sınav yapılması şart mı?

Eğitimin etkinliğinin ölçülmesi beklenir; uygulamada yazılı veya çevrimiçi değerlendirme yapılır ve sonuçlar kayda geçirilir.

Temel İSG içeriğini öğrenmek isteyen çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine göz atabilirsiniz.

Bu Konudaki Eğitimler

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi (Tehlikeli Sınıf) Sertifika Programı ₺2.499 Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Bobinaj Eğitimi Sertifika Programı ₺2.499